Administración del área gestión humana. 

Elaboración de nóminas y liquidaciones de prestaciones sociales.

Elaboración de afiliaciones y pagos a la seguridad social.

Elaboración de procesos de selección.

Aplicación de procesos disciplinarios.

Conciliaciones con EPS, ARL, AFP.

Elaboración de evaluaciones de desempeño.

Elaboración de manuales de cargos y funciones.

Diseño y ejecución del plan de formación teniendo en cuenta las necesidades y aprobación de la empresa.

Analisís y proposición de acciones de mejora del clima organizacional.

Diseño y acompañamiento del plan de incentivos, teniendo en cuenta la necesidad y aprobación de la empresa.